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關于設立校內研究生助管崗位的通知

時間:[2020-12-09]  來源:

校屬各部門、各研究生培養單位、各位研究生同學:

為進一步提高工作效率,引導研究生通過參與學校工作和社會實踐,樹立正確的人生觀、勞動觀,培養創新精神,提高實踐能力,促進研究生綜合素質提高,根據研究生相關管理辦法,現就設立校內研究生助管崗位工作通知如下:

一、基本條件與原則

1.研究生助管崗位聘期一般為一學期,申請者須為我校正常學制內全日制脫產在校學習的研究生(含博士生和碩士生),有固定工資收入的除外。

2.申請研究生助管崗位的研究生,須具備良好的思想品德修養,遵守學校規章制度,工作責任心強,能力較突出,學有余力,工作時間充足。申請者必須征得導師同意,有課程考核不及格及上一學年受過校規校紀處分或兩次院級以上通報批評者不得申請。同等條件下優先考慮聘任家庭經濟困難研究生、中共黨員研究生、學生干部研究生、以往聘期考核優秀者。每名研究生不能同時承擔兩個及以上崗位。經聘用單位考核不合格的研究生原則上不再錄用。

3.研究生助管工作原則為“按需設崗、公開招聘、自愿申請、擇優聘用、定期考核、按勞取酬”。

二、崗位設置與人員聘用

1.助管崗位設置數由研究生工作部統一計劃部署。由校內黨政職能部門、研究生培養單位、重點實驗室(平臺)等根據本單位實際工作需要提出申請,報研究生工作部審批確認后,統一向全校發布崗位招聘啟事。也可根據工作需要,按任務驅動申請臨時性助管崗位,待工作任務結束后,崗位自動取消。助管崗位嚴格實行總量控制,不得超編設崗。

2.各單位結合工作實際需求,提出申請并填寫《桂林理工大學研究生助管固定崗位設置申請表》(附件1),經研究生工作部審核設立,期間根據情況可進行調整。研究生工作部匯總全校各部門、各單位用人信息,并發布助管崗位招聘信息,在全校范圍內公開選拔聘用。申請臨時崗位的,一般由用工單位提前三天向研究生工作部提出申請并填寫《桂林理工大學研究生助管臨時崗位設置申請及登記表》(附件2),由研究生工作部審核批準后統籌安排。

3.有意向的研究生根據崗位信息,結合崗位聘用條件,填寫《桂林理工大學研究生助管崗位申請表》(附件3),經導師、所在學院簽署意見后提交聘用單位。

4.設崗單位根據申請情況和工作需要,采用面試、考察、試用等方式,確定相應助管崗位的研究生,提出擬聘用人員名單至研究生工作部審核備案。

5.助管試用期為一個月。試用不合格或擔任助管期間不能繼續從事助管工作的,用人單位須及時報備研究生工作部。

三、津貼發放

1.發放標準

研究生固定崗位助管工作時間每周不少于4個半天,每周工作量不多于20個小時,每小時工作酬薪不多于10元。崗位津貼基本標準為不超過800元/月,每年不超過10個月。臨時崗位助管每小時工作酬薪一般不多于15元。

2.津貼發放流程

崗位津貼原則上按月發放,設崗單位負責研究生的工作考核和管理,要按月如實填寫《桂林理工大學研究生助管崗位考勤表》(附件4),確認上崗學生的實際工作量,考勤表經用工單位負責老師簽署意見并加蓋公章后,于次月2個工作日(節假日順延)內送交研究生工作部,作為發放崗位酬金的依據。研究生工作部根據用工單位上報的月實際工作量核算當月報酬后填報財務系統,經研究生工作部副部長審核、并報研究生工作部部長批準,由經辦人到財務處報賬,通過銀行直接劃撥到學生個人銀行賬戶。

四、注意事項

1.用工單位申請設立三助崗位時,要確保研究生的人身安全,并以不影響研究生學業為前提,不得要求研究生請假或曠課上崗,不能安排研究生參與超過其身體承受能力、有礙身心健康的工作。

2.每學期最后兩周原則上不安排研究生上崗,以確保研究生有充裕的時間學習備考。



研究生院(研究生工工作部)

2020年129日    


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